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培养选拔优秀年轻干部

时间:2019-10-05 08:23 来源: 作者: admin 点击:

  实现中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就可靠接班人。建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这是党和国家事业发展的百年大计。

  近日,四川省组织工作会议提出,要建设一支充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这对进一步完善我省干部队伍梯次结构,提高干部队伍质量,为治蜀兴川事业提供生力军具有重要意义。

  培养年轻干部,政治标准是基础。“天下之德,莫过于忠”。人讲忠诚,这是党员干部最根本的政治品质。习总书记明确指出,“优秀年轻干部必须对党忠诚,坚持走中国特色社会主义道路,坚定不移听党话、跟党走”。满地红图库统一图库。也就是说,我们挑选优秀年轻干部,就看是否对党忠诚;我们培养优秀年轻干部,就是教育他们对党忠诚,坚决防止政治上的两面人,坚定不移听党话跟党走,当老实人,讲老实话,做老实事,确保选的苗子政治上过硬。

  培养年轻干部,选苗育苗是关键。要研究制定培养选拔意见,公开选拔优秀年轻干部,建立后备干部库。抓好年轻干部人才储备。通过公务员、“三支一扶”等项目招录大学生,从高校应届优秀大学毕业生和大学生村官中招录优秀人才,有效充实年轻干部力量。通过调研摸底,建立后备干部名单。建立基层党组织推荐优秀干部长效机制。放眼一线发掘,积极培育精通产业发展政策、善于开展群众工作,有激情、有能力、有担当的年轻干部。注重从工作中选用作风扎实、业绩突出、群众满意、干部服气的好干部。要打破论资排辈、迁就照顾的桎梏,真正注重青年干部的实绩和能力,切实做到好中选优、优中选强。

  培养年轻干部,注重培育是重点。坚持思想与能力并重,实践与帮带并举,精心培育年轻干部。发挥党校主阵地作用,通过开设党的十九大精神专题轮训班、科干班、中青班等培训形式,加强年轻干部党性教育和业务知识培训,不断增强本领。注重教育培训,注重实践锻炼,不断拓宽培训渠道,让年轻干部多到基层一线、艰苦地方、关键岗位历练,不搞“镀金”式培养。有计划地安排选送轻干部到一线锻炼,担任贫困村或驻村工作队长,使年轻干部在多岗位历练中开阔眼界、增长才干。

  培养年轻干部,激发工作动力为措施。多元化管理,激发年轻干部工作动力。坚持严管与厚爱结合,激励和约束并重,管好管活年轻干部。建立和完善年轻干部动态管理机制,对实践锻炼中表现优秀的年轻干部,重点培养,大胆使用。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,从选拔任用、激励鞭策、容错纠错等方面激发年轻干部干事创业内生动力。

  千秋基业,人才为本。为国荐才,功莫大焉;为民荐才,功莫大焉。认真研究年轻干部培养选拔的新特点和新规律,健全完善制度,培养起用优秀年轻干部,为实现中华民族伟大复兴的历史使命提供干部和人才保证。(文/谭波)返回搜狐,查看更多

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